一、工作職責：
1、擬定人力資源各項規章制度
2、擬定人力資源年度各項工作計劃
3、組織公司的人員招聘和面試工作
4、組織公司的績效和薪酬管理工作
5、負責公司員工關系管理工作
6、組織員工的培訓與開發工作
7、負責人事事務管理工作（社保、公積金、合同、人員調整等）
8、負責公司企業文化管理工作

二、任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或企業管理相關專業
2、5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上公司中層管理工作經驗
3、熟悉人力資源六大模塊及相關法律知識
4、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能，具備談判技巧、招聘面試技巧
5、具備計劃能力、組織協調能力、溝通能力、執行能力和人際交往能力
6、認真負責、公正客觀、嚴謹穩健、保密意識強，能夠承受較大工作壓力

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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