1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃；
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年生產(chǎn)計(jì)劃；
3、根據(jù)公司的要求，最大化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤(rùn)考核指標(biāo)；
4、規(guī)劃中心市場(chǎng)費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、最大化的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場(chǎng)資源；
5、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費(fèi)率；
6、根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測(cè)、離職預(yù)警及人 員增補(bǔ)申請(qǐng)；
7、制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè)；
8、加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
9、根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
10、積極、恰當(dāng)處理對(duì)外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別： 校長(zhǎng)/院長(zhǎng)

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