一、工作職責：
1.組織制訂、實施與完善部門管理制度及流程，為工作開展提供依據和指導；
2.培養、激勵、考核部門內部人員，提升員工工作能力，改進工作績效；
3.統籌、協調本部各科完成計劃部下達給本部門的生產計劃（含緊急訂單計劃），確保生產合理、有序、高效，產品及時交貨；
4.監督、指導各科進行生產現場各工序作業方法、流程改善，提高生產效率、品質，降低勞動強度；
5.審核確認各科生產中物料異常的有效數據，反饋部門生產計劃完成進度。
6.督促落實品質控制各項要求，組織（推動、指導）員工參與“全員品質管理”，提升產品品質；
7.組織本部門配合品質部處理質量事故，監督落實品質部相關措施要求，確保事故有效解決，避免類似問題再次發生
8.監督落實部門設備、工模治具（含工裝）現場管理臺帳的簡歷與更新，督促進行日常維護、保養，確保管理有序、正常進行；
9.督促各科依照規范進行設備、工模治具使用操作，避免因人為誤操作、不恰當操作導致設備損壞、使用壽命縮短；
10.組織員工安全生產意識、實操技能培訓，教育、輔導員工日常安全行為，避免生產安全事故發生；
11.監督、指導各科落實5S管理，要求做到現場物品標示明確、分區合理、擺放有序，提高日常工作效率；
12.組織本部門配合生技部進行作業方法、生產工藝等改善研究、實施，提升生產工作效率、產品品質，降低工作強度
二、任職要求：
1、男性，35-42周歲，專科以上學歷，機械/工業工程或相關專業畢業，鈑金或相關行業工作經驗：
2、熟悉鈑金產品（如機箱、電視機、機盒、小五金等）的結構及使用功能要求，熟悉鈑金行業的各項標準
3、熟悉鈑金加工工藝及流程，掌握數控沖床、折彎機、沖床、鉆床、焊機，壓鉚機等設備加工特性、加工能力范圍及加工原理。對前處理、噴涂等表面處理有一定的了解。
4、有夠強的溝通協調管理能力，有相關現場管理經驗5年以上。
5、熟悉鈑金生產過程中日常發生的異常的分析及處理方法；
6、熟悉機械制圖的相關知識，能看懂工藝圖紙；
7、熟練操作電腦及各類OFFICE軟件的應用。

職位類別： 生產廠長/生產總監/生產部長

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