1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；
2、提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編；
3、根據公司發展需要，擬定年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置；
4、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；
5、制定員工發展晉升通道規劃，制定激勵政策；
6、擬訂部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；
7、負責公司行政事務的管理。
2、提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，進行定崗定編；
3、根據公司發展需要，擬定年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置；
4、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；
5、制定員工發展晉升通道規劃，制定激勵政策；
6、擬訂部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；
7、負責公司行政事務的管理。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業大全：
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：貴州-安順市-西秀區
- 聯系人：關珍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：561000
工作地址
- 地址：貴州省安順市川渝工業園內
