1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2.有三年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷，通曉人力資源管理理論，具有人力資源六大模塊實踐經(jīng)驗；
3.負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度；
4.負(fù)責(zé)檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司考勤制度和人事紀(jì)律；
5.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
6.負(fù)責(zé)部門全體員工績效考核的組織、實施；
7.負(fù)責(zé)審定各類福利項目和支出水平，及時辦理社保、公積金等手續(xù)并準(zhǔn)確繳納各項福利；
8.負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù)，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

職位類別： 其他人力資源類

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