這是一個管理實崗，負責銷售人員招聘，能代替銷售經理做日常的銷售計劃執行和銷售人員業績提升考核等相關管理工作。要求：年齡在28歲至38歲之間，做事細心，有3年以上行政管理經驗，有從事銷售管理工作意向。 最主要工作是負責全國市場農資業務人員的招聘和管理（達到這點，工資在5000以上）
工作職責：
1、負責指導、管理、監督部門公共事務工作，改善工作質量和服務態度，提高員工凝聚力和團隊精神；
2、穩固員工關系，及時溝通了解部門人員的思想動態，做好有效溝通引導，激發員工工作熱情，調動員工工作積極性，將員工思想與部門理念做到統一結合。
3、行使綜合管理職能，理順部門人員工作職能，做到分工不分家，專人專職、一人多能的工作狀態；
4、根據市場發展前景、動態，結合公司發展方向，對于部門工作運營適當做出調整計劃方案，及時向銷售部經理匯報請示；
5、負責協調公司間、部門間的合作關系，調解工作中發生的各類問題；
6、根據銷售部經理指示，組織策劃各類會議、接待和活動，參與部門重要事務的討論和決策；
7、監督制定各種計劃，包括年、半年、季和月的工作計劃，資金使用計劃，辦公用品計劃，部門業務流程等，并確保計劃的順利完成；
8、建立并完善部門規章制度，明確員工職能職責，實施有效考核激勵制度，提高員工凝聚力、向心力；
9、建立健全員工績效考核制度，階段性根據公司和部門發展情況進行修訂，定期開展員工考核工作；
10、能夠獨立開展人員招聘面試等行政人事類、銷售報表審批制作監督內勤類、車輛油卡及庫房管理等后勤類工作。
任職要求：
1、大專及以上
2、行政管理、法律、公共關系、農業等相關專業
3、組織能力、協調能力、溝通能力、自學能力
4、熟悉行政及人力相關模塊,了解農業相關業務知識
5、有五年以上行政人力管理經驗
6、忠誠、正直、認真、有責任感
根據個人工作經歷和能力基本工資是3000到5000，其它為績效工資。
聯系電話：0459-8100009

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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