崗位職責：
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統化； 7、協助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業優先；
2、一年左右人事工作經驗（必須有相關工作經驗哦），有工程監理或工程類企業工作經驗優先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規；
5、具有良好的職業道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
1、參與完善招聘體系及招聘流程；
2、負責部門年度招聘編制計劃，擬定招聘方案；
3、負責常規崗位簡歷篩選、HR面試及錄用面談；
4、進行招聘數據分析評估，按期提交每月、每季度的招聘分析報告；
5、編制崗位說明書 6、人力資源部內部信息檔案管理建設（員工檔案/合同/花名冊/資料），信息系統化； 7、協助實施員工培訓活動；
8、參與人力資源部其他項目及團隊建設工作；
9、完成上級交辦的其他事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、管理、計算機等相關專業優先；
2、一年左右人事工作經驗（必須有相關工作經驗哦），有工程監理或工程類企業工作經驗優先
3、熟悉人力資源相關理論；
4、熟悉勞動人力相關政策法規；
5、具有良好的職業道德，較強的親和力和良好的人際關系處理能力，工作態度積極； 6、工作耐心細致，有條理、責任心強，有團隊合作精神，能承受高壓力；
7、熟練使用office辦公軟件。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
5-6K申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
-
5-7K申請職位一、崗位職責 1.組織人事管理 （1）組織制定人力資源戰略、人力資源年度工作計劃，及人力資源管理制度、方案及流程，并組織落實； （2）負責組織管理工作，包括集團管控體系、組織架構、定崗定編..
-
8-13K申請職位崗位職責 1.協助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
-
7-11K申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：監理公司
- 所在地區：廣東-廣州市-番禺區
- 聯系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市番禺區漢溪大道290號保利大都匯C1棟4層
