職位描述
1、認(rèn)可河海企業(yè)文化、經(jīng)營理念和管理模式，執(zhí)行河海管理體系；
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆湟欢ǖ慕?jīng)濟(jì)實(shí)力，具有管理經(jīng)驗(yàn)和思路，有良好信譽(yù)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的事業(yè)態(tài)度；
3、具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、愿意與河海一起開創(chuàng)更加美好的事業(yè)和未來！
河海合伙人制介紹：
經(jīng)營范圍：城市建筑節(jié)能領(lǐng)域的新能源供暖、供冷、供熱水業(yè)務(wù)。
組織形式：事業(yè)部合伙人模式為企業(yè)內(nèi)部的管理模式，不做工商登記，事業(yè)部屬于公司經(jīng)營單元，對(duì)外代表公司承接業(yè)務(wù)、管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)屬于雙方“做大做強(qiáng)、互惠互利、共同發(fā)展”的一個(gè)經(jīng)營平臺(tái)。
經(jīng)營管理：事業(yè)部合伙人承擔(dān)事業(yè)部的經(jīng)營管理職責(zé)，事業(yè)部預(yù)算內(nèi)的所有支出由雙方統(tǒng)一管理，事業(yè)部實(shí)行全成本核算，事業(yè)部合伙人對(duì)成本控制總負(fù)責(zé)。
利潤分配:雙方按照啟動(dòng)資金比例分配進(jìn)行利潤分配。
1、認(rèn)可河海企業(yè)文化、經(jīng)營理念和管理模式，執(zhí)行河海管理體系；
2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯邆湟欢ǖ慕?jīng)濟(jì)實(shí)力，具有管理經(jīng)驗(yàn)和思路，有良好信譽(yù)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的事業(yè)態(tài)度；
3、具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、愿意與河海一起開創(chuàng)更加美好的事業(yè)和未來！
河海合伙人制介紹：
經(jīng)營范圍：城市建筑節(jié)能領(lǐng)域的新能源供暖、供冷、供熱水業(yè)務(wù)。
組織形式：事業(yè)部合伙人模式為企業(yè)內(nèi)部的管理模式，不做工商登記，事業(yè)部屬于公司經(jīng)營單元，對(duì)外代表公司承接業(yè)務(wù)、管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，對(duì)內(nèi)屬于雙方“做大做強(qiáng)、互惠互利、共同發(fā)展”的一個(gè)經(jīng)營平臺(tái)。
經(jīng)營管理：事業(yè)部合伙人承擔(dān)事業(yè)部的經(jīng)營管理職責(zé)，事業(yè)部預(yù)算內(nèi)的所有支出由雙方統(tǒng)一管理，事業(yè)部實(shí)行全成本核算，事業(yè)部合伙人對(duì)成本控制總負(fù)責(zé)。
利潤分配:雙方按照啟動(dòng)資金比例分配進(jìn)行利潤分配。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報(bào)
總監(jiān)_事業(yè)部總經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：熱泵熱源/蓄能系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-新北區(qū)
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213022
工作地址
- 地址：秦嶺路5號(hào)
