一、崗位職責：
1、協助領導開展公司績效考核工作；
2、負責了解與薪酬福利相關的國家及當地政策，解答日常薪酬福利問題；
3、協助領導完成月度薪酬及年終獎的核算、發放以及相關報表的制作；
4、負責辦理社保公積金，商業保險等相關業務；
5、完成領導安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學等相關專業；
2，至少三年以上專職人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經歷；
3，能熟練使用EXCEL函數快速準確核算工資表、人力相關數據統計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業績效管理項目，有實戰績效考核經歷；
7，具有一定的敬業精神，做事有原則并充滿正能量；
1、協助領導開展公司績效考核工作；
2、負責了解與薪酬福利相關的國家及當地政策，解答日常薪酬福利問題；
3、協助領導完成月度薪酬及年終獎的核算、發放以及相關報表的制作；
4、負責辦理社保公積金，商業保險等相關業務；
5、完成領導安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學等相關專業；
2，至少三年以上專職人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經歷；
3，能熟練使用EXCEL函數快速準確核算工資表、人力相關數據統計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業績效管理項目，有實戰績效考核經歷；
7，具有一定的敬業精神，做事有原則并充滿正能量；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 聯系人：劉女士
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- 郵政編碼：100094
工作地址
- 地址：北京市海淀區永豐路5號院1號樓301
