崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
3、辦理員工異動(dòng)(晉升、離職、改敘、調(diào)動(dòng)等)及交接單作業(yè)審核；
4、辦理各項(xiàng)人事作業(yè)：勞動(dòng)合同、考勤、薪資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲、考核及人資報(bào)表制作；
5、編制和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和行政工作流程，負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行與報(bào)告工作；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運(yùn)作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、人力資源等相關(guān)等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端；
6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；
7、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
8、有駕照者可優(yōu)先考慮錄用。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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