任職要求
1.專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉出納工作流程及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作，有[行業(yè)名稱]財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練掌握現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、稅務(wù)申報(bào)等業(yè)務(wù)；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
4.職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度，能承受一定工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
我們提供
1.薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（月薪[薪資范圍]，含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金），五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
2.職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；定期組織內(nèi)部學(xué)習(xí)與外部交流活動(dòng)，助力個(gè)人能力提升。
3.工作環(huán)境：臺(tái)舒適的辦公環(huán)境，扁平化管理模

崗位職責(zé)
1.資金管理
嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及票據(jù)業(yè)務(wù)，確保資金流轉(zhuǎn)安全、高效。
每日清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，編制現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表；定期與銀行對(duì)賬，及時(shí)處理未達(dá)賬項(xiàng)，保障銀行存款賬目清晰準(zhǔn)確。
2.賬務(wù)處理
負(fù)責(zé)審核原始憑證的真實(shí)性、合法性與完整性，編制收付記賬憑證，保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票及相關(guān)票據(jù)，建立票據(jù)領(lǐng)用登記制度，防止票據(jù)遺失或?yàn)E用。
3.其他工作
協(xié)助會(huì)計(jì)做好各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析工作，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。配合完成稅務(wù)申報(bào)、年檢等相關(guān)工作，以及上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

福利待遇：
1、享受國(guó)家法定假期；
2、加班費(fèi)按法定倍數(shù)計(jì)算（工作日加班工資1.5倍，休息日加班工資2倍，法定節(jié)假日加班工資3倍）；
3、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
4、勞動(dòng)法規(guī)定的相應(yīng)假期，如：探親假（包括反探親假、可報(bào)銷單程車票）、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
5、提供飯?zhí)茫?br/>6、通勤車上下班；
7、高溫補(bǔ)貼（6月-10月）；
8、話費(fèi)補(bǔ)貼。

職位類別： 出納

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