人事專員：
1、男女不限，熟練操作辦公軟件。
2、語(yǔ)言表達(dá)清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)報(bào)表及上報(bào)工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算，以及薪資發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。
7、負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)安排的臨時(shí)性工作。
8、負(fù)責(zé)草擬公司的相關(guān)制度。
9、負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)的辦理。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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