崗位職責1.根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作。2.招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。3.候選人簡歷的篩選、挖掘、面試預約及面試過程的組織、實施、整理、記錄、跟蹤面試結果。4．跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。5.協(xié)調(diào)候選人入職前相關事宜并通知相關部門入職準備。6.招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作：定期匯總招聘數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析7.負責其他招聘日常管理工作、協(xié)助完成其他人事方面的相關工作。任職資格：1.統(tǒng)招本科以上學歷，一年以上招聘經(jīng)驗，注重學習。2.溝通表達能力強，做事踏實認真。3.抗壓能力強，以結果為導向。

職位類別： 人力資源部經(jīng)理

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