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      技能培訓
      業務拓展專員+一對一帶教+無責底薪
      面議
      • 學歷要求: 初中及以上
      • 工作經驗: 不限
      • 更新時間: 2020-07-14
      • 招聘人數: 5
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區: 廣東-深圳市
      陳小姐 HR 三個月前活躍
      薪資福利:提成35%-81%;基本工資+提成+獎金+高提成+綜合薪資5000―******元(上不封頂),并配備個人辦公電腦;2、新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓,全方位助你成長;3、內部良好的晉升通道,專業和管理雙向晉升通道(每月一次競聘,置業顧問--分行經理--店長--副總--副總裁);4、一月四休,根據自己時間調配,社保、公積金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假、帶薪年假等).5、除國家法定節假日外,每年獎勵旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等);【崗位職責】1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務;2、通過各類渠道,開發房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統;3、熟練掌握區域樓盤詳細情況,實地勘察物業狀況,確認權屬,對物業進行專業評估,簽訂業務委托書,收取鑰匙;4、接待客戶,提供業務咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關資料;5、每日完成規定的量化指標;6、主動收集市場信息,為公司發展提供合理化建議;7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。【崗位要求】1、年滿18周歲,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚七”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部第一實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望。6、導師制帶教,嚴格培訓,“每日一訓+每日一考”,快速提升個人能力,大宗商品交易既賺到又學到!7、提供高端、中端、初端三級社區宿舍,安全小區住宅,標配,大家庭氛圍,解除你的后顧之憂,讓你大膽的在深圳打拼。

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