崗位職責:1、負責起草人事管理制度、流程、表格等,提高人事服務效率;2、全面負責公司的招聘工作,包括招聘渠道的篩選、招聘崗位的發布及面試組織,確保完成招聘任務;3、根據國家相關政策,調整公司薪酬方案及五險一金業務辦理;4、新員工入職的崗位培訓及公司日常培訓活動組織;5、公司績效考核方案的制定及執行,提高各崗位工作效率;6、員工勞動合同的簽訂組織及員工日常糾紛處理,降低用工風險;7、員工入離職手續辦理。崗位要求:1、大專以上學歷;2、熟悉國家人事政策法規;3、對人力資源六大模塊了解,熟練操作招聘、培訓模塊;4、3年以上人事工作經驗;5、性格開朗、熱情、親和力強。
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