1、按照公司的管理制度和章程，以及各個工作崗位的實際需要，進行招聘，負責所有與人力資源相關的前期、后期工作。
2、負責公司資質、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。
3、協調與辦理公司行政事務及后勤采買等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年及以上咨詢單位行政崗位工作經驗優先。
2、35歲以下年齡；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神。
2、負責公司資質、證照的更新、維護、年檢及員工職稱證書申報。
3、協調與辦理公司行政事務及后勤采買等。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年及以上咨詢單位行政崗位工作經驗優先。
2、35歲以下年齡；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力，較強的責任感與敬業精神。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
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