崗位職責：1、通過電話、網絡給意向學員進行課程咨詢；2、在CRM系統中及時準確輸入并更新學員信息；3、按時完成每天的工作量，達成一定的業績目標；4、無需外出，無需開發客戶資源，僅針對意向學員進行課程咨詢；5、顧問式營銷，有無銷售經驗均可任職資格：1、年齡18-31歲，專科科及以上學歷2、公司全額贊助學歷提升3、較強的表達與溝通能力，普通話標準；4、較強的學習能力,可快速掌握專業知識；5、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責任心，有團隊合作精神；6、熟練掌握辦公軟件office的操作；?薪資待遇：1、無責任底薪（3******）+提成+翻倍獎金+五險一金+工齡獎，2018年本崗位平均綜合薪資在7K-10k+，20%銷售人員月薪過萬；2、年假長至14天3、免費學習公司所有的課程4、不定期培訓賦能。公司介紹一、簡介尚德機構創立于2003年，是中國新銳的互聯網大學、也是教育行業內最早實現互聯網化的職業教育培訓機構。截至目前，尚德機構已累計幫助全國百余萬學員成功就業。2014年6月6日，尚德機構從線下面授模式全面轉型為互聯網直播模式，在教育行業內率先搭建起在線直播平臺。經過三年打磨，如今的尚德機構已經打通了線上教學、教研、社群等各環節，實現了整個教學場景的互聯網化，有效提升了出勤率和考試通過率。未來，尚德機構的目標是建立與完善可持續發展的互聯網教育生態系統。二、尚德進化史：告別工業文明從2003年創立到2008年，尚德機構跟其他教育機構一樣，沿襲了工業時代下的教育模式，即普魯士式教育，這種德國在工業化過程中最早采用的教育方式，在后來演變成了現代學校的雛形，并且被沿用了很長時間。它主張先對人設定一個培養目標，無論高矮胖瘦、無論智商高低、無論個人喜好，最終都按照共同的教學模式，把人批量培養成合格的技術工人。尚德機構發展初期（2003年-2014年6月5日），一直以線下面授教學為主，這種教育方式同樣是在工業化思維下運轉，主要表現是老師傳授知識，學員被動接受，雖說尚德機構打造了全職教師團隊，核心業務也覆蓋了全國幾十個主要城市，在職業教育培訓領域占到了絕對優勢，但沒有交互的學習還是讓知識的傳授效果打了折扣，隨著互聯網對教育行業滲透的深入，尚德的改變迫在眉睫。三、擁抱互聯網2014年6月6日，尚德機構開中國教育行業之先河，率先從線下面授全面轉型到互聯網在線教育。經過三年發展，尚德意識到，工業化的教學流程在互聯網時代并不適用，工業文明下的教育更強調速度和算法，而互聯網文明下的教育則更注重溫度、關系和連接。針對這種認識，尚德機構將企業重新定位為“新銳的互聯網大學”，提出了“重塑用戶價值”的發展思路，盡最大努力去接近用戶、理解用戶，圍繞這種思路，尚德做出了一系列的改變。

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