一、崗位薪酬及福利：1.薪酬：試用期底薪2******，月綜合收入6******。每年有兩次的漲薪機會。2.福利：五險一金（養老、事失業、醫療、工傷、生育五項；住房公積金）；帶薪年假；優秀員工旅游；生日及節假日禮品等。二、完善的培訓制度1.公司設有完善的培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。2.培訓項目：①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓（崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。3.管培生特殊培訓體系：1.參與高管戰略會2.參與產品設計、市場分析3.參與管培生培訓三、崗位職責：1、通過一線輪崗的管理培訓形式進行對集團組織結構的了解和業務的學習，熟悉其平臺的運營模式；2、在校區進行市場營銷工作的執行并匯總分析數據，進行問題的提出和解決跟進；3、輪崗學習定期接受考核，考核通過進行其他崗位學習，以保障日后為各地校區提供標準化運營管理支持；4、輪崗期間完成校區的業績目標。 四、任職要求：1、大專及以上學歷，本科及以上學歷的優秀應屆畢業生優先，有豐富的社會實踐經驗或學校學生會協會工作經驗；2、具有良好的溝通協調能力與人際交往能力，形象氣質佳，舉止大方得體。3、具有良好的思維能力和學習能力，善于觀察和分析問題，具有很強的執行能力。4、認同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到全國各地校區中。五、晉升空間：1、管理方向：管理培訓生-運營督導-區域督導-區域經理-大區總監； 2、專業方向（包括直營&直盟）：管理培訓生-業務主管-校區校長-運營經理-城市總監

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