1、參與制定年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及其它指標(biāo)，分解到區(qū)域，制訂關(guān)鍵行動(dòng)措施，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)及其它指標(biāo)；2、根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況，采取相應(yīng)激勵(lì)/營(yíng)銷/促銷等各類營(yíng)運(yùn)手段并督促實(shí)施，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)及其它指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作，部門費(fèi)用合理調(diào)配與控制，召開區(qū)域各類型營(yíng)運(yùn)會(huì)議，完成銷售任務(wù)和目標(biāo)；4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)區(qū)域新店、重裝店的各項(xiàng)工作及營(yíng)運(yùn)工作；5、參與制定銷售策劃方案、品牌推廣方案，組織做好會(huì)員推廣、銷售策劃等工作；6、負(fù)責(zé)終端人員管理、貨品管理、店鋪管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范工作，提升終端品牌形象；7、跟進(jìn)區(qū)域店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，親自帶動(dòng)核心店鋪，提升單店業(yè)績(jī)；8、組織管轄區(qū)域同事的培訓(xùn)，對(duì)下屬關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)工作，離辭職審核、員工晉升審核；9、處理管轄區(qū)域各內(nèi)部和外部問題（公共關(guān)系、工商稅務(wù)等）；【任職要求】：1、男女不限，2年及以上連鎖品牌營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；2、年齡25-35歲周歲；3、熱愛服裝行業(yè)，具體銷售、陳列及商品管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)4、能服從工作安排者，工作地點(diǎn)江西南昌薪資：年薪=每月薪資+區(qū)域分紅+分公司分紅聯(lián)系人： 柯先生******，郵箱 ******

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