技能要求：員工關系，招聘1、根據公司制定的招聘計劃，建立合理有效的招聘體系，滿足業務部門的用人需求；2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；3、與部門業務保持緊密聯系，熟悉業務特點，掌握人員動態，執行部門人才盤點；4、負責人力資源各項制度在部門的落地執行；5、配合完成公司培訓及企業文化活動的組織；6、協助完成人力資源其他模塊的工作。任職要求：1、本科及以上學歷，1年以上相關工作經驗，有HRBP經驗者優先考慮；2、具備招聘的專業知識及能力，熟悉招聘流程;3、善于深入業務，了解業務體系及人員動態；4、學習意識強，勤奮務實，悟性高，思維敏捷開闊，積極主動，具有高效的執行力；5、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協調能力。

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