1、作為未來門店店經(jīng)理及區(qū)域營運(yùn)管理人員重點培養(yǎng)對象，各區(qū)域督導(dǎo)及市場總經(jīng)理親自帶訓(xùn)，優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓(xùn)資源；2、持續(xù)學(xué)習(xí)，熟練操作門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；3、接收系統(tǒng)的餐廳營運(yùn)系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握門店營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程；4、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店的日常營運(yùn)管理；5、試用期六個月，試用期后即為考核期，考核期后競聘副理和餐廳經(jīng)理。任職要求1、2017/2018/2019 屆正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證；3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學(xué)習(xí)，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調(diào)配；4、有強(qiáng)烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展；5、成績優(yōu)良，無不良記錄，獲年度獎學(xué)金、校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生干部、黨員、有組織院校以上大型活動經(jīng)驗、及有各類特長者優(yōu)先。發(fā)展及福利1、快速順暢的成長通道：管理培訓(xùn)生-店副理-店經(jīng)理-營運(yùn)教練-營運(yùn)經(jīng)理-城市總經(jīng)理；2、清晰完善的培養(yǎng)體系：黃埔計劃、逐夢計劃、閃耀計劃、凌云計劃；3、專業(yè)的培訓(xùn)課程：比薩學(xué)院為管培生發(fā)展晉級提供各類成長所需的管理理論及實踐學(xué)習(xí)，以及各種專業(yè)類及綜合類課程，助力員工快速成長及發(fā)展（最快一年晉升店經(jīng)理）；4、法定福利（五險一金、法定假期）、員工生日會、讀書分享會、月度團(tuán)建活動、下午茶、節(jié)日福利.

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