1、作為未來門店店經理及區(qū)域營運管理人員重點培養(yǎng)對象，各區(qū)域督導及市場總經理親自帶訓，優(yōu)先享受公司系統、完善、專業(yè)的培訓資源；2、持續(xù)學習，熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；3、接收系統的餐廳營運系統培訓，掌握門店營運管理標準及流程；4、通過各類考核，成為值班經理，負責門店的日常營運管理；5、試用期六個月，試用期后即為考核期，考核期后競聘副理和餐廳經理。任職要求1、2017/2018/2019 屆正規(guī)統招本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證；3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學習，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調配；4、有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展；5、成績優(yōu)良，無不良記錄，獲年度獎學金、校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、學生干部、黨員、有組織院校以上大型活動經驗、及有各類特長者優(yōu)先。發(fā)展及福利1、快速順暢的成長通道：管理培訓生-店副理-店經理-營運教練-營運經理-城市總經理；2、清晰完善的培養(yǎng)體系：黃埔計劃、逐夢計劃、閃耀計劃、凌云計劃；3、專業(yè)的培訓課程：比薩學院為管培生發(fā)展晉級提供各類成長所需的管理理論及實踐學習，以及各種專業(yè)類及綜合類課程，助力員工快速成長及發(fā)展（最快一年晉升店經理）；4、法定福利（五險一金、法定假期）、員工生日會、讀書分享會、月度團建活動、下午茶、節(jié)日福利.

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