1、協助經理根據現有編制及業務發展需求，分析招聘需求，編制年度招聘計劃；2、開發、維護、評估、分析、拓展各種招聘渠道；3、協助完善和優化公司的招聘流程和招聘體系；4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，負責簡歷篩選、電話面試、復試、offer談判等全過程；5、負責JD庫和組織架構圖的維護與更新；6、協助負責招聘費用的預算和控制。任職要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；2、2年以上工作經驗，有地產、文旅招聘經驗優先；4、具有開拓創新精神，能有效開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效獲取候選人信息； 5、有激情，高成就動機，具備優秀的分析能力和溝通表達能力，具有良好的團隊合作意識。
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