工作職責:1、參與搭建、完善公司招聘體系、流程并督促實施；2、參與年度人力資源規劃工作（年度定崗定編工作、年度招聘計劃的草擬工作）；3、建立并維護招聘渠道、資源，篩選提供簡歷；安排面試，并參與初步面試及篩選，做好各部門間的協調工作；4、保證集團空崗人員按時招聘到位；5、監督公司人事資料的整理和存檔；6、完成公司領導交辦的其它工作。任職資格:1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業；2、2年以上地產人力資源工作經歷，有相關行業獵頭背景優先；3、出色的協調組織能力、感染力強，有親和力；4、較強的公文寫作能力；5、學習能力強，能不斷更新學習新的知識，并學以致用。
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