1、根據(jù)科室需求，協(xié)助制定新項目前期企劃、成本報價、數(shù)據(jù)處理、倉儲設計、作業(yè)規(guī)范等相關文件資料；2、針對現(xiàn)場作業(yè)情況、作業(yè)流程進行觀察、改善，制定詳細的合理化提案；3、根據(jù)作業(yè)情況，定期協(xié)助科室對作業(yè)員進行安全品質(zhì)培訓、KYT培訓、事故教育等；4、協(xié)助班組長進行各崗位生產(chǎn)計劃的實施推進進行管理與監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)；5、合理協(xié)調(diào)人員上崗，培訓新人符合崗位要求并對其考核；6、跟蹤每日生產(chǎn)實績進度，進行異常原因的分析、制定對策并實施，并持續(xù)跟進實施情況。崗位要求：1、全日制本科以上學歷，物流管理/交通運輸/工業(yè)工程/工商管理/安全工程等相關專業(yè)；2、專業(yè)知識扎實，思維靈活敏捷，具有良好的學習能力和適應能力；3、語言表達能力較強，善于溝通與協(xié)調(diào)；4、誠實穩(wěn)重，踏實肯干，執(zhí)行力強；5、能夠熟悉操作辦公軟件。員工福利：1、社會保障：購買五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險；2、 生活福利：節(jié)日慰問金、高溫津貼、公司視經(jīng)營情況發(fā)放其他實物福利；3、假期福利：享受國家法定節(jié)假日（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等）以及高溫假；4、康體福利：定期體檢、員工旅游、運動會、技能大賽等；5、獎金福利：生育慰問金、年終獎、年節(jié)禮金、生日賀金。

職位類別：

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