崗位職責：1、負責事業部培訓體系搭建、培訓需求調研，分析制定培訓方案并實施；2、負責事業部內訓講師選拔及培養，通用基礎類課程授課；3、進行事業部培訓等方面的數據報表設計及統籌分析；4、完成事業部HRD安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，年齡28-35歲，3年以上相關工作經驗2、具備優秀的溝通能力及問題分析與解決能力；3、積極正向的文化價值觀，自我驅動力強，抗壓性佳。4、互聯網電商行業/零售行業優先；
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