1、進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓規劃，實施培訓計劃和方案；2、根據組織需求和終端培訓需求，建立課程系，確保課程能覆蓋終端管理及一線銷售人員，并有效促進終端人才梯隊建設；3、根據區域規模及需求，幫助區域選聘合適的培訓人員，并進行培養和帶教，確保培訓人員可以獨立開展區域培訓，建立內訓師團隊；4、根據組織需求及終端培訓需求，開發課程并制訂導入計劃，確保課程適用性。任職資格1、3年以上培訓工作經驗；2、優秀的文字功底；3、良好的溝通表達能力、邏輯思維能力及活動組織能力我們的福利：1、六險一金，我司額外給員工提供意外商業保險。2、年終獎和績效獎金，針對不同層級的員工，設置年終獎和績效獎金，激勵和鼓勵員工開心工作。3、全勤獎，針對全員每月設置全勤獎。4、帶薪年假，入職開始享受帶薪年假，給員工充分的自由空間。5、生日祝福，贈送生日禮物給每月壽星，oa送祝福。6、節日福利，端午、中秋、六一、三八婦女節等節日當天，提供公司禮物和節日活動。7、全天候茶點、飲料、咖啡、冰激凌，給員工營造的是一個溫馨、放松的辦公環境。8、免費營養早餐，每天提供不同品類的營養早餐，充分關注員工身體健康。9、員工旅游，每年組織籌辦員工旅游活動，讓員工盡享美好時光。10、免費體檢，每年定期組織員工免費體檢，項目全面，盡顯公司人文關懷。11、上市公司，公司以人為本，重視和培養每一位有價值、有理想的員工，平臺廣闊，發展空間大。

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