崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，人才培養(yǎng)模式的探討、人才培養(yǎng)方案的制作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的籌劃、執(zhí)行、總結(jié)；3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力課程（初中級(jí)管理課程）的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、講授，并編寫(xiě)課綱、課件；4、協(xié)助企業(yè)文化理念的宣傳推廣。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，精通培訓(xùn)實(shí)操和課程講授，有零售企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的文字功底，熟悉PPT、Photoshop等排版軟件，能夠制作培訓(xùn)相關(guān)的宣傳物料、制定培訓(xùn)制度和進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。4、系統(tǒng)思維邏輯性強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成課程的開(kāi)發(fā)及講授；5、具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有親和力和抗壓能力。

職位類(lèi)別：

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