崗位職責：1、全面統籌中國部各公司的規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施； 2、統籌組織實施招聘、薪酬福利、績效管理、培訓管理及員工關系管理等各模塊工作的開展；建立和完善人才培養機制； 3、持續創新和完善組織與人力資源管理體系，引入與適應性改造專業理論、工具、方法，構建與提升人力資源隊伍能力；4、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本；5、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案；6、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；7、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化內涵，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力；8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃。任職要求：1、本科或以上學歷，人力資源、管理或相關專業；2、10年以上相關工作經驗，5年或以上人力資源負責人工作經驗；3、熟悉人資相關法律法規，妥善處理過勞資糾紛；4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；5、具有良好的管理意識、溝通和協調能力、較強的責任心，工作積極主動，富有工作激情。

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