一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生以及性格特點(diǎn)，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法；2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。二、任職條件1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；2、相貌端莊、舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；4、居住當(dāng)?shù)貎?yōu)先。三、薪酬及福利1、每年至少兩次漲薪機(jī)會；2、帶薪休假、團(tuán)隊活動、五險一金、各類補(bǔ)貼。四、完善的培訓(xùn)機(jī)制1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目；2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。1、管理方向：教師――科目負(fù)責(zé)人――教學(xué)主管――教務(wù)校長――分校校長――運(yùn)營經(jīng)理2、專業(yè)方向普通教師――優(yōu)秀教師――金牌教師工作地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)星海街200號星海國際廣場1幢505

職位類別：

舉報