晉升空間： 根據個人的發展意愿而定，有兩個方向發展： 1.可以申請轉內勤組訓、培訓講師、行政管理等崗位； 2.也可以往籌建自己的售后服務團隊，往組經理、處經理、區經理方向晉升。待遇： 責任底薪（5400元）+崗位津貼+服務津貼+達成津貼+超額津貼+管理津貼+各項晉升福利+季度獎+五險一金 職位描述：1.前期負責老客戶保單每年的續期繳費通知，為客戶提供相關的保單信息變更以及售后保全服務；2.若客戶出險，需要幫客戶報案以及辦理相關的理賠手續；3.向客戶介紹公司新動向，二次開發老客戶； 4.公司提供資源，籌備成立自己的售后服務團隊，帶領團隊發展壯大； 5.帶領管理售后團隊，維護老客戶關系，服務好已有客戶，并開發新客戶。崗位要求： 1.本科以上學歷，年齡：25~40歲，有1年以上的工作經驗； 2.有較強的溝通能力和團隊協作能力； 3.有在學校擔任過班級干部或社團干部的優先錄用。 工作時間： 早上8:30~11:30，下午2:00~5:00，彈性工作時間，周末固定雙休

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