1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試及入職引導(dǎo)工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘人員預(yù)約、面試。2、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、社保購(gòu)買(mǎi)、合同續(xù)簽等檔案建立的管理。3、員工考勤及工資、績(jī)效的核算。4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括工牌、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。5、辦公室衛(wèi)生的管理工作，保持整潔干凈。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、思維敏捷，親和力強(qiáng)，有良好的判斷力和職業(yè)操守，工作細(xì)心認(rèn)真、有責(zé)任心。3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。4、熟練使用各種辦公軟件。

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