崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維方向2、與公司相關(guān)職能部門(mén)溝通、討論并分析系統(tǒng)的需求；3、理解用戶(hù)需求，同供應(yīng)商或其他團(tuán)隊(duì)溝通，提出合理的解決方案，并編寫(xiě)需求文件；4、管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。負(fù)責(zé)需求的跟蹤、變更，參數(shù)/規(guī)則設(shè)置等工作，組織、參與系統(tǒng)測(cè)試，用戶(hù)培訓(xùn)等工作；5、快速學(xué)習(xí)并掌握基本的系統(tǒng)維護(hù)和配置方法；6、協(xié)助系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和桌面維護(hù)人員定位復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題，跟蹤問(wèn)題的解決情況，并給予業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)的反饋；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)應(yīng)用系統(tǒng)問(wèn)題解決及優(yōu)化，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為運(yùn)維項(xiàng)目。崗位要求：1、26-32歲，本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年及以上信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理或業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能準(zhǔn)確理解、引導(dǎo)、描述和解釋需求；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、團(tuán)隊(duì)合作能力；5、有零售行業(yè)背景者優(yōu)先錄取。

職位類(lèi)別：

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