崗位職責：1、負責起草、制訂和落實物業公司管理方針、目標、計劃及相關規章制度；2、協調、理順與集團公司、房地產公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令；3、參加集團公司會議，提交工作總結和各種合理化建議；4、建立健全組織架構及人員配備，負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成；5、指導、管理、協調物業各部門的工作，召集和主持公司例會或專題會議 及時解決管理中出現的問題；保證企業各項工作順利進行；6、提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，定期或不定期聽取員工的意見、建議，不斷完善公司的經營管理；7、協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌、形象；8、及時處理嚴重的投訴、突發事件，不斷提升物業各項管理服務工作的質量與標準，增強業主滿意度；9、完成領導交辦的其他事宜。任職要求：1、房地產管理、物業管理等相關專業全日制大專以上學歷；年齡30歲左右；2、同等崗位工作經驗三年以上；3、良好的溝通能力和協調能力，良好的文筆功底和專業的物業管理技能；4、具備卓越的領導才能、良好的服務意識和嚴謹的工作作風。5、接受外派。

職位類別：

舉報