工作描述：1、負責店鋪人員招聘和培養；2、負責店鋪銷售目標的達成；3、負責店鋪人、貨、場管理；4、負責店鋪活動申請和執行。任職要求：1、18-35歲，有良好的表達和溝通能力，執行力強；2、年輕靚麗，熱情開朗，積極進取，有責任心，具備良好的服務意識；3、可快速適應零售業工作環境和工作時間；4、有銷售行業工作經驗者優先考慮。福利待遇：1、階梯底薪+提成+月度豐厚獎金+季度達標獎金2、社保五險3、年終獎4、帶薪年假5、定制工服（8套/年）6、良好的工作環境，豐富的團隊活動培訓發展：全面的基礎培訓和專項的提升培訓，結合店鋪實踐輔導和總結，積累實戰經驗；工作時間：按早/中/晚進行排班；
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