崗位職責:1、收集各單位人員需求信息，擬定公司各職類人員年度需求規劃及計劃，并適時進行調整完善；2、根據崗位編制及用人需求，組織開展地面人員招聘、乘務安全員招聘、飛行員招聘等各類招聘工作; 3、組織制定及推動落實勞動合同管理、離職管理、勞動風險防范工作的有關制度； 4、擬定薪酬福利政策，繳納社會保險及住房公積金； 5、其他人力相關工作。 任職資格:1.本科及以上學歷，大學英語四級425分以上或托業605分及以上；2.熟悉人力資源管理模塊知識和流程，一年相關工作經驗；3.有良好的人際溝通能力和表達能力。

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