崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。
3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。
5、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
6、針對質(zhì)量工作記錄，分析質(zhì)量問題，并改進(jìn)
7、組織對生產(chǎn)過程中的成品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制

崗位要求：

1、從事品質(zhì)檢驗工作3年以上，熟悉品管手法與辦公軟件，熟悉質(zhì)量管理體系
2、思維敏捷，果斷，邏輯性強(qiáng)，知識面廣泛，優(yōu)良的管理技巧，能支撐高強(qiáng)度工作壓力
3、知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理，熟悉制造型企業(yè)各個部門的運作流程；
4、具有較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、說服能力和控制能力；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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