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      地址:觀瀾街道大富工業(yè)區(qū)9號金豪創(chuàng)業(yè)園
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      房補
      崗位晉升
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      扁平管理
      技能培訓(xùn)
      大小周
      年終獎
      亞馬遜運營經(jīng)理
      1-1.5萬/月
      • 學(xué)歷要求: 大專及以上
      • 工作經(jīng)驗: 2-3 年
      • 更新時間: 2025-08-02
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對象: 社會人才
      • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-龍華區(qū)
      • 專業(yè)要求: 國際貿(mào)易學(xué);電子商務(wù);信息安全;
      龍亞妹 HR
      崗位職責(zé):
      1、平臺規(guī)劃:負(fù)責(zé)亞馬遜平臺的規(guī)劃、搭建、日常管理
      平臺定位:根據(jù)目標(biāo)市場、客戶需求分析,對各個賬號定位;
      2、團隊建設(shè):部門規(guī)章制度、架構(gòu)、需求配置和崗位安排,績效管理,團隊文化建設(shè);
      3、新品開發(fā):調(diào)查分析市場及競爭對手狀況,負(fù)責(zé)Amazon市場性分析,進(jìn)行選品和產(chǎn)品方向規(guī)劃;
      4、業(yè)績目標(biāo):制定推廣計劃銷售策略,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略;
      5、數(shù)據(jù)分析:各項指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,做日精進(jìn)、周小結(jié)、月總結(jié),并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)策略;
      6、優(yōu)化梳理:梳理平臺各環(huán)節(jié)操作流程,發(fā)現(xiàn)崗職分工及流程等存在的問題并提出解決方案。
      7、統(tǒng)籌銜接:部門內(nèi)部、部門之間的銜接統(tǒng)籌工作,達(dá)到資源共享,提高效率的目的;


      任職要求:
      1、大專及以上學(xué)歷,有一定的英語基礎(chǔ)。
      2、具有2年以上的amazon產(chǎn)品開發(fā)、運營經(jīng)驗,有全套的開發(fā)經(jīng)驗,從最初的選品到最終上線,能夠帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)。
      3、操作過營業(yè)額百萬級(人民幣)的賬號,1年以上團隊管理經(jīng)驗。
      4、對市場動向較為敏感,市場洞察力強,思維靈活且有邏輯性。
      5、有團隊精神和服務(wù)意識,誠實守信,踏實,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。

      職位類別: 網(wǎng)站運營經(jīng)理/主管

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      • 公司規(guī)模:100 - 499人
      • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
      • 所在地區(qū):廣東-深圳市
      • 聯(lián)系人:龍亞妹
      • 手機:
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