崗位職責(zé)：

1. 做好工程項(xiàng)目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同、建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，協(xié)助主任建立工程項(xiàng)目的技術(shù)管理體系，項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)體系，項(xiàng)目安全管控體系等；

2. 負(fù)責(zé)對多個工程項(xiàng)目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門、以及各個單位之間的溝通工作；

3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)與重點(diǎn)工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項(xiàng)目中的重點(diǎn)施工程序、特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)；

4. 對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員、管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項(xiàng)目工程內(nèi)容交底和學(xué)習(xí)工作;

深入工地，了解施工情況和工程項(xiàng)目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會，修正檢查工程建設(shè)的情況。

任職要求：

1. 29-35歲，工民建、土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級職稱或建造師證有限考慮；

2. 八年以上建筑業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上工程負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具有相關(guān)施工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有項(xiàng)目現(xiàn)場施工、技術(shù)的組織能力和與甲方、監(jiān)理、總包的溝通協(xié)調(diào)能力。

福利待遇：

月薪8000-12000, 績效獎金,交通補(bǔ)助,午餐晚餐補(bǔ)貼,定期體檢,五險(xiǎn),住房補(bǔ)貼，節(jié)日物資及節(jié)日津

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員

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