1.在充分了解企業(yè)業(yè)務流程的基礎上協(xié)助績效主管設計業(yè)績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度;
2.協(xié)助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況;
3.負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理;
4.負責考核結(jié)果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持;
5.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新;
6.為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務咨詢和指導工作;
7.完成領導交給的其他任務。
2.協(xié)助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況;
3.負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理;
4.負責考核結(jié)果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持;
5.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新;
6.為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務咨詢和指導工作;
7.完成領導交給的其他任務。
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陽征和
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