人事行政：

1、招聘相關工作：根據(jù)公司招聘需求組織開展招聘工作，確保公司人才需求；

2、薪酬績效相關工作：每月計件工資的審核、臨時工工資計算以及正式員工績效、工資核算；

3、人事手續(xù)相關工作：辦理入職、轉正、異動、離職、勞動合同簽訂、社保辦理等；

4、企業(yè)文化建設相關工作：公司文體活動策劃、組織安排等；

5、行政相關工作：日常辦公用品的采購、管理及維護、公司證照辦理等；

6、公司文件、通知的起草和發(fā)布、傳送、歸檔等；

財務：

1.公司日常收支記錄、費用報銷審核等相關工作；

2、每日賬單（出、入庫）數(shù)據(jù)更新；

3、供應商日常相關管理工作：供應商價格表更新、月賬單核對以及有關付款申請。



上級安排的其他文職工作。



任職要求：

1、大學專科以上學歷，人力資源管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、責任心強、踏實、細心、靈活

3、1年以上相關工作經驗；

4、熟悉計算機操作及常用軟件（Word、Excel）的應用。

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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