一、招聘土木技術類后備干部，要去如下專業：
土木類：道路與橋梁工程，鐵道工程，建筑與土木工程（工民建方向），碩士研究生。
計算機類：計算機專業，軟件開發方向，碩士研究生。

二、薪酬福利待遇
1.薪酬待遇。碩士研究生第一年約12萬。
2.假期待遇。職工享受的假期包括享受法定節假日、公休假日（雙休）、公益假、帶薪年休假（分為國內員工年休假、境外員工年休假）、調休假、搬家假、探親假、通勤假、婚假、產假、護理假、哺乳假、計劃生育假、工傷假、病傷假、喪假、事假等休假權利。
3.福利待遇。單位為職工足額繳納“五險二金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和企業年金。
4.持證津貼。對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給給予持證津貼和一次性獎勵，其中一級注冊建筑師津貼******元/月、一次性獎勵******元，一級注冊結構工程師、注冊土木工程師（巖土）、注冊電氣工程師（給水排水）、注冊公用設備工程師（暖通空調）津貼******元/月、一次性獎勵******元，注冊造價工程師津貼2000元/月、一次獎勵******元，注冊測繪師、注冊咨詢工程師（投資）津貼1000元/月、一次性獎勵4000元。
5.其他福利待遇。畢業生安家費4******元、享受餐補、交通補、住房補助、電腦補助、通訊補助及其他津補貼，可簽轉單位所在地廣州戶口。

三、員工培養和晉升
1.員工職業生涯規劃。實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，規范員工職業轉換、輪崗機制，幫助員工實現自我價值提升超越。
2.職務晉升。按照技術管理、行政管理、黨群管理等不同管理方向晉升，土木、機械類專業本科、碩士研究生畢業3-5年可成為項目技術負責人。單位具備工程技術專家、工程經濟專家、財務與會計專家、職業項目經理等培養能力。
3.職稱晉升。單位具有國家授權的工程系列、經濟系列、會計系列等職稱評審權。碩士研究生畢業2年申報中級、畢業6年申報高級、畢業11年申報教授級高級職稱。

職位類別： 建筑師/建筑設計師

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