崗位職責：
1、組織并協(xié)助各部門進行人員招聘、培訓等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關工作；
3、完善員工人事信息管理及員工檔案維護；
4、執(zhí)行并完善公司人事制度，做好員工績效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可；
3、品行端正，良好的言語和較好的寫作能力。
1、組織并協(xié)助各部門進行人員招聘、培訓等工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關工作；
3、完善員工人事信息管理及員工檔案維護；
4、執(zhí)行并完善公司人事制度，做好員工績效考核管理和社保保障福利等方面的工作。
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可；
3、品行端正，良好的言語和較好的寫作能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-6千/月申請職位崗位職責：1.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理及檔案管理； 2.負責員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 3.協(xié)助完成每月考勤統(tǒng)計與薪資核算工作，確保數據準確無誤..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
- 所屬行業(yè)：房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：河南-許昌市
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