1.招聘網(wǎng)站信息維護(hù)，發(fā)布招聘信息，定期登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行崗位刷新，根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡歷篩選并下載保存。2.邀約符合崗位要求的人員進(jìn)行面試，負(fù)責(zé)安排面試現(xiàn)場的物料準(zhǔn)備，配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展面試工作。3.按公司流程要求安排新員工入職手續(xù)辦理及資料核對等工作。4.辦理勞動備案、社保、公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)及勞動年審、社保證件年審、殘疾人年審、資助、待遇申領(lǐng)等相關(guān)申請、變更手續(xù)。5.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域6S的管理，按6S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作。6.負(fù)責(zé)按工衣管理制度要求管理工衣，及時(shí)更新庫存情況。7.負(fù)責(zé)行政類物資（例如文具、勞保用品等）的采購。8.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的報(bào)銷手續(xù)。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，溝通能力佳；2.熟悉辦公軟件操作。
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