1、根據集團戰略發展及經營需要，負責組織擬訂與實施匹配集團發展的培訓體系與培訓計劃；
2、搭建企業學校課程體系，負責制定針對不同培養對象的系統化培養方案；及時進行培訓總結與分析，并優化課程體系，為企業培訓培養各類專業與經營管理類人才，提供人才儲備。
3、全面負責集團內部學習平臺、知識管理、各類文檔及歷史資料管理等，確保效率和規范；
4、跟蹤、借鑒國內外培訓發展趨勢和前沿成果，針對性調整容百學校各種規劃、計劃，確保企業學校創造應有的價值；
5、負責指導和支持各公司培訓管理和文化管理工作。

職位要求：有華為培訓背景的工作經驗

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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