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      地址:巴基斯坦
      定期體檢
      管理規(guī)范
      崗位晉升
      通訊補(bǔ)貼
      交通補(bǔ)貼
      包住
      包吃
      帶薪年假
      采礦設(shè)備高級(jí)主管
      面議
      所屬部門(mén):機(jī)電管理部
      • 學(xué)歷要求: 本科及以上
      • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
      • 更新時(shí)間: 2022-07-11
      • 招聘人數(shù): 1
      • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
      • 工作地區(qū): 國(guó)外-亞洲
      楊女士 HR 三個(gè)月前活躍
      職責(zé)描述:
      協(xié)助機(jī)電設(shè)備管理部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)完成公司采礦設(shè)備管理工作
      1、參與編制機(jī)電設(shè)備管理制度、管理體系建立,并組織宣貫。
      2、組織采礦設(shè)備前期的規(guī)劃、選型、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收等工作。
      3、組織實(shí)施采礦設(shè)備使用中的改造、調(diào)撥、封存、報(bào)廢、更新等管理工作。
      4、組織采礦設(shè)備資產(chǎn)臺(tái)賬的清查、更新管理工作。
      5、組織編制采礦設(shè)備的各類(lèi)規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及管理辦法等,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
      6、負(fù)責(zé)采礦設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,組織監(jiān)督檢查、審核、考核評(píng)價(jià)工作。
      7、負(fù)責(zé)采礦設(shè)備檢修、技改計(jì)劃制定和實(shí)施工作,并監(jiān)督實(shí)施情況。
      8負(fù)責(zé)采礦設(shè)備大修、技術(shù)改造項(xiàng)目、檢修計(jì)劃、配件計(jì)劃、國(guó)產(chǎn)化開(kāi)發(fā)等計(jì)劃的制定和組織審定工作。
      9、負(fù)責(zé)采礦設(shè)備大修理計(jì)劃、機(jī)電類(lèi)一般外委維修計(jì)劃和費(fèi)用的審核,招標(biāo)文件技術(shù)部分的編制,參與大修理、機(jī)電類(lèi)一般外委維修招投標(biāo)、合同談判,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。
      10、負(fù)責(zé)采礦設(shè)備機(jī)電事故管理,事故的調(diào)查、處理。
      11、 完成上級(jí)和部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。

      任職要求:
      1. 教育水平:大學(xué)本科及以上
      2. 專(zhuān)業(yè):機(jī)械工程、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
      3. 職稱(chēng)/資格證書(shū):中級(jí)及以上職稱(chēng)
      4. 工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
      5. 知識(shí)和技能:掌握設(shè)備管理相關(guān)知識(shí),了解設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能。熟知設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行原理
      6. 能力要求:具有較強(qiáng)的分析判斷、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行和動(dòng)手能力
      7. 具備基本的英語(yǔ)溝通能力,能應(yīng)對(duì)日常工作交流

      職位類(lèi)別: 設(shè)備經(jīng)理/主管

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      • 公司規(guī)模:1000人以上
      • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
      • 所屬行業(yè):煤礦
      • 所在地區(qū):國(guó)外-亞洲
      • 聯(lián)系人:楊女士
      • 手機(jī):
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      • 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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