1、負責公司人員的統計；
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上同行業、同崗位崗位經驗
3、工作積極主動、責任心強
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上同行業、同崗位崗位經驗
3、工作積極主動、責任心強
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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4K以上申請職位1 負責員工入職、離職手續的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規章制度執行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、..
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5-8K申請職位1、招聘與入職管理：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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5-7K申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5K申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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3-8K申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
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5-6K申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋼構
- 所在地區：上海-虹口區
- 聯系人：陳
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