1、負責公司人員的統計；
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上同行業、同崗位崗位經驗
3、工作積極主動、責任心強
2、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、負責居住證積分等管理；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
8、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總，資金計劃提交；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
10、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上同行業、同崗位崗位經驗
3、工作積極主動、責任心強
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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4千以上/月申請職位1 負責員工入職、離職手續的辦理。 2 負責制訂并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。 3 負責員工考勤統計、獎懲管理和反饋各部門勞動紀律和規章制度執行情況。 4 負責人事檔案、勞動合同、..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋼構
- 所在地區：上海-虹口區
- 聯系人：陳
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- 郵政編碼：200437
工作地址
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