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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：1 、中專及以上學(xué)歷，男女不限。
2 、電腦操作能力強(qiáng)，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、操守廉潔：正直高尚的個(gè)人品質(zhì)；良好的職業(yè)道德；不利用工作之便牟取私利，拒絕接受供應(yīng)商的任何個(gè)人饋贈(zèng)及宴請(qǐng)。
4、市場(chǎng)知識(shí)：對(duì)電力行業(yè)有深入的了解；對(duì)電力市場(chǎng)需求有深入的了 解；掌握對(duì)所負(fù)責(zé)部門及品類商品的專業(yè)知識(shí)；熟悉供應(yīng)商。
5、精打細(xì)算：以經(jīng)營(yíng)者的身份投入到工作中去；良好的成本控制意識(shí)；盡最大努力創(chuàng)造最高的利潤(rùn)；時(shí)刻維護(hù)公司的整體利益。
6、積極認(rèn)真：熱愛(ài)公司；良好的心態(tài)，工作認(rèn)真扎實(shí)；上進(jìn)心強(qiáng)。
7、創(chuàng)新求進(jìn)：不斷追求突破，提升業(yè)績(jī)；善于學(xué)習(xí)，提高自我；不躺在以前的成就上沾沾自喜。
8、適應(yīng)性強(qiáng)：良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；適應(yīng)超市快速擴(kuò)張的需要和繁瑣的工作；能夠合理安排工作。
9、團(tuán)結(jié)合作：良好的談判能力，不斷提高談判技巧，善于與供應(yīng)商合作；良好的人際關(guān)系處理能力，善于與各部門同事合作；尊重供應(yīng)商、同事。
2 、電腦操作能力強(qiáng)，熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
3、操守廉潔：正直高尚的個(gè)人品質(zhì)；良好的職業(yè)道德；不利用工作之便牟取私利，拒絕接受供應(yīng)商的任何個(gè)人饋贈(zèng)及宴請(qǐng)。
4、市場(chǎng)知識(shí)：對(duì)電力行業(yè)有深入的了解；對(duì)電力市場(chǎng)需求有深入的了 解；掌握對(duì)所負(fù)責(zé)部門及品類商品的專業(yè)知識(shí)；熟悉供應(yīng)商。
5、精打細(xì)算：以經(jīng)營(yíng)者的身份投入到工作中去；良好的成本控制意識(shí)；盡最大努力創(chuàng)造最高的利潤(rùn)；時(shí)刻維護(hù)公司的整體利益。
6、積極認(rèn)真：熱愛(ài)公司；良好的心態(tài)，工作認(rèn)真扎實(shí)；上進(jìn)心強(qiáng)。
7、創(chuàng)新求進(jìn)：不斷追求突破，提升業(yè)績(jī)；善于學(xué)習(xí)，提高自我；不躺在以前的成就上沾沾自喜。
8、適應(yīng)性強(qiáng)：良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；適應(yīng)超市快速擴(kuò)張的需要和繁瑣的工作；能夠合理安排工作。
9、團(tuán)結(jié)合作：良好的談判能力，不斷提高談判技巧，善于與供應(yīng)商合作；良好的人際關(guān)系處理能力，善于與各部門同事合作；尊重供應(yīng)商、同事。
職位類別： 采購(gòu)專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.編寫(xiě)采購(gòu)合同等文件，單價(jià)對(duì)比，報(bào)價(jià)單輸入系統(tǒng)。 2.收集、整理與統(tǒng)計(jì)各類采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表。 3.采購(gòu)事務(wù)的傳達(dá)。 4.整理供應(yīng)商資料，包括供應(yīng)商的報(bào)價(jià)情況、產(chǎn)品種類等。 5.管理日常采..
-
4.5-6千/月申請(qǐng)職位以下是采購(gòu)部文員的職位描述相關(guān)要求： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常數(shù)據(jù)整理、報(bào)備及記錄工作； 2、協(xié)助部門進(jìn)行采購(gòu)合同的管理和跟進(jìn)； 3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商與內(nèi)外部部門的溝通與協(xié)作； 4、協(xié)助采購(gòu)主..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
85%
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