崗位職責：
1、制定招聘計劃，執行招聘工作流程，發布招聘職位信息，開展招聘工作；
2、負責員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；負責辦公用品、固定資產的管理；
4、負責新員工上崗前培訓安排和企業文化培訓工作；
暫時需兼部分前臺職能：
1.當收到的電話和信息,需要準確的記錄。
2.接收和派發信/文件/包裹，并記錄相關信息。
3.執行其他上級交辦的任務/活動。
任職要求：
1、中專以上學歷，專業不限（人力資源、企業管理等相關專業優先）；
2、2年以上人力資源工作經驗（可接受優秀應屆畢業生）；
3、邏輯清晰，反應靈敏，有良好的溝通能力，目標達成率敏感 ；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強。
1、制定招聘計劃，執行招聘工作流程，發布招聘職位信息，開展招聘工作；
2、負責員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；負責辦公用品、固定資產的管理；
4、負責新員工上崗前培訓安排和企業文化培訓工作；
暫時需兼部分前臺職能：
1.當收到的電話和信息,需要準確的記錄。
2.接收和派發信/文件/包裹，并記錄相關信息。
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任職要求：
1、中專以上學歷，專業不限（人力資源、企業管理等相關專業優先）；
2、2年以上人力資源工作經驗（可接受優秀應屆畢業生）；
3、邏輯清晰，反應靈敏，有良好的溝通能力，目標達成率敏感 ；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強。
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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