薪酬福利
入職即可核定員二、員三技術(shù)崗位，試用期底薪2600-2800元/月，第四個(gè)月起最高可達(dá)3050元/月，加班費(fèi)隨底薪嚴(yán)格按照勞動(dòng)法核算，夜班津貼8元/天。根據(jù)部門提報(bào)并通過考核后，可享有崗位津貼80~200元/月、技術(shù)津貼150~500元/月，。購買五險(xiǎn)一金，享有帶薪年假、年終獎(jiǎng)、年度免費(fèi)體檢，端午、中秋、生日更享有員工福利
公司工卡預(yù)充值400元可做餐廳、園區(qū)超市消費(fèi)，消費(fèi)多少扣多少，提供6~8人間舍，帶空調(diào)、WiFi、獨(dú)立浴室、獨(dú)立衛(wèi)生間。
月綜合收入4000~7000元，有廣闊的晉升空間，年度調(diào)薪等
招聘崗位
一、手機(jī)主板分析診斷技術(shù)員：
1. 高中及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.熟悉電子線路分析方法, 熟練運(yùn)用分析相關(guān)設(shè)備及工具;
3.會(huì)使用萬用表、示波器、鉻鐵、風(fēng)槍等
二、PE工程技術(shù)員
1.大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)為工科，無工作經(jīng)歷也可；
2.熟悉SMT/UF/LTS/等任何生產(chǎn)制程及治工具構(gòu)造/維護(hù)；
3.熟練使用辦公軟件和CAD制圖；
4.有較強(qiáng)的溝通/團(tuán)隊(duì)協(xié)作, 能適應(yīng)上夜班
三、質(zhì)量管理技術(shù)員
1.大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)歷也可；
2.機(jī)電一體化/電子相關(guān)專業(yè)/材料相關(guān)專業(yè)
3.責(zé)任心強(qiáng),勤于學(xué)習(xí).
四、電子失效分析員
1.大專學(xué)歷，通訊/電子相關(guān)專業(yè)
2.了解手機(jī)等電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及工作原理
3. 工作態(tài)度端正.服從管理.
五、賬務(wù)技術(shù)員
1.相關(guān)賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
2.熟練應(yīng)用SAP等ERP系統(tǒng)操作
3.工作細(xì)心認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)
4.適應(yīng)上白晚班出勤

職位類別： 手機(jī)維修工程師

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