要求：有2年及以上工業、制造業經驗。
崗位職責：1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化；5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 7、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；8、根據公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度；9、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；10、建設企業文化建設和推廣；11、公司領導交辦的其他工作。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

舉報